工伤私了不给钱怎么办

一、工伤私了不给钱怎么办

工伤私了后对方不给钱，您可以采取以下措施。首先，保留好与私了相关的所有书面协议、沟通记录等证据材料。然后，向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。若投诉无果，您可以向机构申请。在仲裁过程中，您需充分提交能证明工伤事实、私了约定以及对方未履行义务的证据。劳动仲裁具有法律效力，一旦裁决生效，对方仍不履行，您可向人民申请。需要注意的是，工伤私了应遵循公平合理原则，若私了协议存在显失公平等情况，您还可申请撤销该协议，依法主张应得的。

二、工伤私了的正确步骤

工伤私了一般需遵循以下步骤：首先，双方应充分协商，明确伤者的伤情及可能造成的影响。伤者需提供详细的医疗诊断证明等相关资料，让用人单位充分了解受伤情况。

其次，根据伤情、预估额。这通常要参考《》及相关，计算工伤赔偿项目，如医疗费、、伤残补助金等。

然后，双方就赔偿金额进行协商并达成一致意见。协商过程中，建议保留书面或录音证据，以证明协商过程的自愿和平等。

最后，签订书面的赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等关键条款。协议签订后，用人单位应按照约定履行赔偿义务。需要注意的是，私了协议应公平合理，否则可能存在法律风险。

三、工伤私了协议要注意哪些问题

工伤私了协议需注意以下重要问题：首先，明确工伤的事实及伤害程度，要有详尽准确的描述。其次，赔偿项目应全面，涵盖医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等法定应赔项目。再者，赔偿金额要合理，可参考法定赔偿标准，避免过低导致后续纠纷。还需明确支付方式和期限，确保按时足额支付。协议条款表述要清晰，无歧义，避免模糊不清的表述。另外，协议要双方自愿签署，不得存在胁迫、欺诈等情形。最后，建议在签署前咨询专业律师，确保协议合法有效，能充分保障您的权益。

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