劳务公司工伤不赔偿怎么投诉

一、劳务公司工伤不赔偿怎么投诉

若劳务公司工伤不赔偿，可通过以下途径投诉：

1. 向劳动监察部门投诉：准备好、医疗诊断证明、相关材料等，前往当地劳动监察大队，以书面或口头形式反映情况。劳动监察部门会对劳务公司进行调查，若发现公司存在违法行为，会责令其改正。

2. 向社会保险行政部门反映：若已完成工伤认定，劳务公司仍拒不赔偿，可向社会保险行政部门投诉。该部门负责工伤保险工作，可督促劳务公司履行赔偿义务。

3. 申请劳动仲裁：收集能证明、工伤事实、损失情况等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、医院诊断书、费用清单等，向当地仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委受理后会安排，作出仲裁裁决。

4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，要求劳务公司承担赔偿责任。

二、公司拒绝承担合法吗

公司拒绝承担工伤赔偿一般不合法。

根据我国法律规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。若用人单位为职工缴纳了工伤保险，大部分工伤赔偿费用由工伤保险基金支付，但用人单位仍需承担一定责任，如停工留薪期工资等。若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤的，由该用人单位按照《》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

在职工发生工伤后，公司有义务协助职工进行工伤认定申请等工作。若公司拒绝承担工伤赔偿，职工可采取以下措施维权：一是与公司协商解决；二是向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正；三是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；四是对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。

所以，正常情况下公司拒绝承担工伤赔偿不符合法律规定，职工有权通过合法途径维护自身权益。

三、工伤认定怎么做需要什么手续

工伤认定需按以下步骤和手续进行：

第一，准备材料。需提交申请表，该表可在劳动保障行政部门官网下载或到其办公地点领取；准备劳动关系证明材料，如劳动合同，无合同的可提供工资发放记录、工作证等；医疗机构出具的诊断证明书。

第二，提出申请。用人单位应在规定期限内向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。用人单位未申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。

第三，审核与调查。劳动保障行政部门收到申请后，会对提交的材料进行审核。材料不全的，会要求申请人补充。必要时，劳动保障行政部门会进行调查核实。

第四，作出认定决定。劳动保障行政部门自受理申请之日起在规定时间内作出认定决定，出具工伤认定决定书或不予认定工伤决定书。

第五，领取认定结果。申请人可前往劳动保障行政部门领取认定结果，也可通过指定方式查询。

以上是关于劳务公司工伤不赔偿怎么投诉的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！