拖欠工资打电话不接怎么办

当遇到拖欠工资且打电话不接的情况，可通过多种途径解决，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令或起诉等。

在现实中，遭遇用人单位拖欠工资且打电话不接的状况，劳动者有一系列合法途径来维护自身权益。

可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况的政府部门。劳动者可准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会根据劳动者提供的信息展开调查，若查证用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付。

申请劳动仲裁也是一个重要的解决方式。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序。劳动者需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，劳动者要充分阐述自己的诉求和理由，提供有力的证据支持。如果仲裁裁决用人单位支付工资，而用人单位仍不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。

依据法律规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。法院会根据劳动者提供的材料进行审查，符合条件的会向用人单位发出支付令。用人单位在规定的期限内既不提出书面异议又不履行支付令的，劳动者可以向法院申请强制执行。

如果通过上述途径都无法有效解决问题，劳动者可以向法院。在诉讼过程中，要遵循法定的程序，提供充分的证据，以维护自己的合法权益。总之，劳动者要增强法律意识，善于运用法律武器保护自己的劳动所得。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。