眼睛工伤评残9级怎么赔偿

一、眼睛工伤评残9级怎么赔偿

眼睛工伤评残9级，赔偿项目和标准如下：

- 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

- 医疗费、康复费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

- 住院伙食补助费、交通食宿费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述赔偿项目全部由用人单位支付。

二、胸椎两节骨折工伤评级几级

胸椎两节骨折工伤评级需依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》确定。一般情况下，单纯的胸椎两节骨折，未伴有神经损伤等其他严重并发症，可能评定为九级伤残。

九级伤残条款系列中有“两个以上横突骨折”“脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少小于 1/2 者”等描述。若胸椎两节骨折符合上述情况，可评为九级。

然而，若骨折伴有脊髓损伤，出现神经功能障碍，如肢体感觉减退、肌力下降、大小便失禁等，会相应提高，可能评定为八级甚至更高级别。八级伤残条款系列有“脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少 1/2 以上者或脊柱不稳定性骨折”等情形。

工伤评级需由劳动能力鉴定委员会组织专家，根据工伤职工的医疗资料、临床表现等进行综合评定。最终以劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为准。

三、工伤头部一至十级评残标准

工伤头部损伤一至十级评残标准如下：

一级：持续性植物生存状态；精神障碍或者极重度智能减退，日常生活完全不能自理。

二级：精神障碍或者重度智能减退，日常生活需随时有人帮助；完全感觉性或混合性失语。

三级：精神障碍或者重度智能减退，不能完全独立生活；双侧完全性面瘫等。

四级：中度智能减退；外伤性癫痫（重度）等。

五级：完全运动性失语；完全性失用、失写、失读、失认等。

六级：轻度智能减退；外伤性癫痫（中度）等。

七级：人格改变或边缘智能；不完全性失用、失写、失读、失认等。

八级：脑叶部分切除术后；符合癫痫诊断标准，经系统服药治疗一年后，全身性强直 - 阵挛发作平均每六月一次以下等。

九级：颅骨缺损 25.0cm2以上，不宜或者无法手术修补；外伤性癫痫（轻度）等。

十级：颅脑损伤后遗脑软化灶形成，伴有神经系统症状或者体征；开颅术后。

以上标准是大致概括，实际鉴定需由专业鉴定机构依据详细检查和综合评估确定。

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