基础疾病合并工伤怎么赔偿

一、基础疾病合并工伤怎么赔偿

基础疾病合并工伤的赔偿需综合多方面因素判断。若基础疾病与工伤无直接关联，仅对工伤引发的伤害进行赔偿。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若基础疾病因工伤诱发或加重，要通过劳动能力鉴定和相关医学鉴定确定关联程度。经鉴定有因果关系的，在赔偿时会将因工伤导致基础疾病加重的治疗费用等纳入考量。例如，本身有腰椎间盘突出，工伤导致病情恶化，额外增加的治疗费用可能由工伤保险基金或用人单位承担。

需注意及时申请工伤认定，一般由用人单位在规定时间内申请，用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内提出申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定具体赔偿标准和金额。

二、双脚跟骨折工伤能赔偿多少

双脚跟骨折工伤赔偿数额需结合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定，之后做劳动能力鉴定，以确定，不同伤残等级赔偿标准不同。一般双脚跟骨折可能被鉴定为九级或十级伤残，但具体以鉴定结果为准。

赔偿项目包括：

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

总之，双脚跟骨折工伤赔偿数额要根据实际医疗花费、工资水平、伤残等级等综合计算。

三、烫伤色素沉着工伤怎么赔偿

烫伤色素沉着认定为工伤后，赔偿流程与标准如下：

首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。烫伤色素沉着的情况不同，劳动能力鉴定的结果也不同。

赔偿项目与标准根据鉴定结果确定：

1. 若未达到伤残等级，赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费等。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。

2. 若达到伤残等级，除上述赔偿项目外，还可获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定。如解除或终止，还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

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