工伤在医院期间自己先垫付吗

一、工伤在医院期间自己先垫付吗

工伤在医院期间不一定需自己先垫付。

若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，在后，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。这种情况下，医院通常会和社保经办机构直接结算，职工一般无需先垫付。但在工伤认定结果出来前，部分费用可能需要职工先行垫付，之后再按规定报销。

若用人单位未缴纳工伤保险，职工发生工伤的，相关医疗费用本应由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。实践中，有些用人单位会积极支付费用，但也存在拒绝支付的情况。此时职工可能需先垫付费用，后续通过法律途径要求用人单位赔偿。

如果遇到用人单位不支付费用，职工经济困难无法承担医疗费用的情况，可以向劳动监察部门投诉，或申请工伤认定后要求社保经办机构先行支付。

二、可以起诉人社局的工伤认定吗

可以起诉人社局的工伤认定。依据《》及相关法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有权依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

在行政诉讼中，会对人社局作出工伤认定时所依据的事实和适用的法律进行全面审查。若法院认定人社局作出的工伤认定存在主要证据不足、适用法律错误、违反法定程序、超越职权、、明显不当等情形，可判决撤销或者部分撤销该工伤认定，并可判决人社局重新作出行政行为。

起诉时要注意需在法定期限内提起，并且要准备好充分的证据材料来支持自己的主张。同时，行政诉讼遵循“谁主张，谁举证”的原则，起诉人需提供能证明自己观点的证据。

三、大拇指筋断了工伤能赔多少钱

大拇指筋断了金额需结合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定，被认定为工伤后，需做劳动能力鉴定，确定，这是计算赔偿的关键依据。大拇指筋断了一般会被鉴定为十级或九级伤残，但具体以鉴定结论为准。

赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：按照实际发生的治疗费用计算，凭相关票据报销。

2. 停工留薪期工资：在治疗和休养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：若被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资；九级伤残为9个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项由各省、自治区、人民政府规定，标准存在差异。以某地为例，十级伤残一次性工伤医疗补助金可能为4个月当地上年度职工月，一次性伤残就业补助金为6个月。

因此，仅根据大拇指筋断这一情况无法确定具体额，需完成工伤认定和劳动能力鉴定后，结合当地规定及本人工资等计算。

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