工伤老板不配合可以报警吗

一、工伤老板不配合可以报警吗

工伤老板不配合，报警不一定能解决问题。报警通常适用于涉及违法犯罪行为或紧急治安事件，工伤纠纷一般属于民事范畴，不在警方直接处理范围内。

不过，存在以下情况可以报警：老板对受伤员工进行威胁、人身攻击等暴力行为，此时报警可保障员工人身安全，警方会根据情节依法处理；若老板隐匿或转移资产，企图逃避责任，报警有助于固定证据，防止资产流失。

一般工伤纠纷，建议通过以下途径解决：员工可自行向劳动保障行政部门申请工伤认定，提供、医疗诊断证明等材料；认定为工伤后，如老板仍不承担责任，可向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民提起诉讼。

总之，工伤老板不配合，报警要视具体情形而定，更多时候应通过律途径解决纠纷。

二、怎样找老板谈工伤赔偿问题

找老板谈工伤赔偿问题，可按以下步骤进行：

1. 收集证据：准备好能证明的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；还有能证明工伤发生的证据，比如医院诊断证明、事故现场的证言等。这些证据是谈判的基础。

2. 了解赔偿标准：学习相关，明确自己应得的赔偿项目和大致金额，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等，做到心中有数。

3. 选择合适时机：挑选老板相对空闲、心情平稳的时候去谈，避免在其工作繁忙或情绪不佳时沟通。

4. 沟通方式：以平和、理性的态度和老板交流，先表明自己的身份和来意，然后详细描述工伤发生的经过和目前的身体状况。接着依据法律法规，提出合理的赔偿要求。

5. 做好记录：谈判过程中，用笔记或录音的方式记录谈话内容，以防后续出现纠纷，也能帮助自己理清思路。

6. 协商不成的应对：若与老板协商未能达成一致，可通过或向法院起诉等法律途径维护自身权益。

三、工伤认定后怎么做劳动鉴定

工伤认定后进行劳动鉴定，可按以下步骤操作：

1. 确认条件：需病情相对稳定、存在残疾且影响劳动能力，才可申请劳动鉴定。

2. 准备材料：通常要携带工伤认定决定书、有效的诊断证明、检查检验报告等完整病历材料，以及或社会保障卡等有效明原件。

3. 提出申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交准备好的材料。

4. 组织鉴定：收到申请后，劳动能力鉴定委员会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。必要时，鉴定委员会可委托具备资格的医疗机构协助进行有关诊断。

5. 得出结论：劳动能力鉴定委员会依据专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论。一般自收到申请之日起 60 日内作出结论，必要时可延长 30 日。

6. 再次鉴定：对初次鉴定结论不服的，可在收到该鉴定结论之日起 15 日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省一级作出的结论为最终结论。

以上是关于工伤老板不配合可以报警吗相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。