一根手指头断了算几级工伤

一、一根手指头断了算几级工伤

一根手指头断了具体算几级工伤，需依据劳动能力鉴定结果确定，通常可能涉及十级到。

若只是手指末节部分离断，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与致残等级》，一般可评定为。比如，符合“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”情形。

如果是手指关节离断等情况，可能被评为。例如“一拇指末节部分 1/2 缺失；一手食指 2～3 节缺失”等都符合九级标准。

更严重的如一手除拇指外，其他 2～3 指（含食指）近侧指间关节离断，可能评定为。一手拇指缺失或一手除拇指外，其他三指缺失，则可能被评为五级工伤。

工伤认定与劳动能力鉴定是专业性工作，应由用人单位、工伤职工或其近亲属在规定期限内，向劳动能力鉴定委员会提出申请，以专业机构鉴定结论为准。

二、工伤右手小指断赔偿多少钱

工伤右手小指断的额需综合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定与劳动能力鉴定。工伤认定是确定伤害属于工伤范畴，劳动能力鉴定则明确。右手小指断一般可能评定为十级伤残，但具体以鉴定结果为准。

赔偿项目主要有：

1.医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：若鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

由于各地经济水平和政策不同，赔偿金额存在差异。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确定准确赔偿数额。

三、不同部位骨折

工伤鉴定是确定职工工伤待遇的重要依据，不同部位骨折的工伤鉴定标准如下：

1.头部骨折：颅骨骨折伴有脑实质损伤或神经系统症状和体征，可评定为伤残。单纯线性颅骨骨折，一般为十级伤残；凹陷性骨折需根据具体情况判断，若影响脑功能可评定更高等级。

2.脊柱骨折：压缩性骨折前缘高度减少不足1/2者，通常为十级；椎体压缩性骨折前缘高度减少1/2以上或伴有神经损伤等后遗症，伤残等级相应提高。

3.上肢骨折：手部骨折，如指骨骨折愈合后无功能障碍，一般为十级；腕关节、肘关节、肩关节骨折，需结合关节功能丧失程度评定，功能大部分丧失可评为七级至九级。

4.下肢骨折：足部骨折，如跖骨、趾骨骨折，愈合后无功能障碍为十级；膝关节、髋关节、踝关节骨折，影响关节活动功能，按功能丧失程度确定伤残等级，严重者可达五级至六级。

5.肋骨骨折：单根或多根肋骨骨折，一般为十级；多根多处肋骨骨折致胸廓畸形，可评为八级。

工伤鉴定需由专业机构依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行全面评估，以最终鉴定结果为准。

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