工伤保险单位个人缴纳多少

一、工伤保险单位个人缴纳多少

工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳工伤保险费。

用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。不同行业的工伤风险程度不同，工伤保险的缴费费率也有所差异。根据《国民经济行业分类》，行业被划分为八类，一类至八类对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

此外，工伤保险实行费率浮动机制。社会保险经办机构会根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。对于工伤发生率低、安全生产状况好的用人单位，费率会下浮；反之，费率会上浮。

用人单位应按时缴纳工伤保险费，以保障职工在遭受工伤时能获得相应的保险待遇。

二、工伤期间回来上班有工资吗

工伤期间回来上班是有工资的。依据工伤保险相关规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

若工伤职工在停工留薪期内就返回工作岗位，单位应按照其正常出勤发放工资。此时工资构成与正常工作时一致，包含基本工资、工资、奖金等应得收入。

例如，职工小张因工伤进入停工留薪期，但在该期间内身体恢复良好，提前回到岗位工作。那么单位不能因为其处于工伤阶段而减少工资发放，需按照他正常工作时的薪资待遇支付报酬。

若单位拒绝支付或者少支付工资，工伤职工可与单位协商解决，协商不成可通过、诉讼等法律途径维护自身合法权益。

三、船员骨折金是多少

船员骨折工伤赔偿金数额需综合多方面因素确定。

首先要进行和劳动能力鉴定。骨折情况不同，鉴定的有别，赔偿数额差异较大。一般来说，赔偿项目包含以下几方面：

其一，医疗费用，涵盖治疗骨折期间的挂号费、检查费、药费、住院费等，以医院出具的票据为准。

其二，停工留薪期工资，在治疗和康复期间，船员原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

其三，一次性伤残补助金，根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资等。

其四，若期满终止，或者船员本人提出，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

此外，如果骨折导致生活不能自理，还可能有生活护理费。所以，船员需先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合当地标准和本人工资等情况，才能准确计算出工伤赔偿金数额。

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