工伤双眼神经损伤赔偿多少

一、工伤双眼神经损伤赔偿多少

工伤双眼神经损伤赔偿数额需综合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定，再做劳动能力鉴定，以确定伤残等级。不同伤残等级对应不同赔偿标准。一般赔偿项目包括：

1. 医疗费：按实际发生的治疗费用，凭票据报销。

2. 停工留薪期工资：在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，以本人工资为基数计算，例如五级伤残为18个月的本人工资，六级为16个月等。

5. 伤残津贴：五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七至十级伤残解除或终止时，可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若单位为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，由单位承担赔偿责任。具体赔偿数额需结合实际情况和当地标准计算。

二、工伤伤筋断骨怎么赔偿多少

工伤伤筋断骨额需依据具体情况确定。赔偿流程通常先进行工伤认定，由用人单位在规定时间内向行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

赔偿项目和标准如下：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据劳动能力鉴定的伤残等级，可享受一次性伤残补助金；若与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各地规定。

例如，构成十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资。不同伤残等级赔偿数额差异较大，要准确计算赔偿金额，需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。

三、受工伤中介有责任吗

临时工受工伤，中介是否有责任需根据具体情况判断。

若中介仅为临时工提供求职信息、介绍工作，未与临时工建立劳动关系，一般无需承担责任。这种情况下，临时工与实际用工单位存在雇佣关系，应由用工单位依据相关法律承担工伤赔偿责任。

若中介与临时工签订，将其派遣至用工单位，中介属于用人单位。根据《》，单位需履行用人单位对劳动者的义务，承担工伤保险责任。临时工发生工伤时，中介要负责申请工伤认定、支付工伤保险待遇等。若中介未为临时工缴纳工伤保险费，需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。

此外，若中介在介绍工作过程中存在过错，如明知用工单位存在安全隐患仍派遣临时工，导致临时工受工伤，中介可能要承担相应的过错赔偿责任。

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