工伤员工迟迟不治疗怎么办

一、工伤员工迟迟不治疗怎么办

工伤员工迟迟不治疗，可按以下方式处理：

首先，用人单位应积极与员工沟通，了解其不治疗的原因。可能是员工对治疗方案有疑虑，或是存在心理负担等。向员工详细解释工伤治疗的重要性，说明及时治疗不仅有利于其身体恢复，也能保障后续的工伤权益。

其次，若员工是因对治疗费用有担忧，用人单位要明确告知其工伤治疗费用的承担规则，打消员工顾虑。按照法律规定，工伤员工在符合规定的治疗范围内，费用由工伤保险基金支付，若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

再者，若沟通无效，可寻求劳动保障部门或工会的协助。这些机构具有专业的调解能力和沟通渠道，能从第三方的角度说服员工及时治疗。

最后，若员工无正当理由故意拖延治疗，影响、劳动能力鉴定及赔偿程序进行，用人单位可依据相关规定和企业规章制度，对其行为进行处理，但要确保处理方式合法合规。

总之，用人单位需在保障员工合法权益的前提下，采取合理措施促使员工及时治疗。

二、右外踝撕脱性骨折算工伤吗

右外踝撕脱性骨折是否算工伤，需依据《》判断。该条例规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等情形，应当认定为工伤。

若右外踝撕脱性骨折是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致，或符合上述其他应认定工伤的情形，一般可认定为工伤。比如，在工作中不慎摔倒、被物体砸伤等情况造成骨折。

另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤的情形，若符合也可按工伤处理。

要确定是否为工伤，需由用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定后才能最终确定。

三、鉴定费一般需要多少钱工伤

工伤鉴定费并无统一固额，受地区、鉴定项目等因素影响。

在一些地区，劳动能力初次鉴定收费通常在几百元，一般在300 - 800元区间。比如，有的地方初次鉴定收费为300元左右。若进行再次鉴定，费用可能会稍高，大概在600 - 1200元。

对于复杂疑难的工伤鉴定，涉及更多专业技术和专家资源，费用可能更高。如果需要对职业病等特殊情况进行鉴定，因需专业检测设备和专业人员，费用也会相应增加。

此外，收费标准还会根据当地物价部门规定有所不同。经济发达地区物价水平高，鉴定成本高，收费可能相对高；经济欠发达地区收费则可能较低。

一般而言，工伤鉴定费由用人单位承担。若职工对鉴定结果不服申请再次鉴定且维持原结论，再次鉴定费用由职工本人承担。

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