工伤没认定上医药费由谁承担

一、工伤没认定上医药费由谁承担

工伤没认定上，医药费承担需根据具体情况确定：

- 职工参加了医保，可按医保政策报销部分医药费。医保报销按规定的报销范围、比例进行，剩余未报销费用通常由职工自行承担。

- 若因第三人侵权导致伤害未认定为工伤，医药费由侵权人承担。根据相关规定，侵权人造成他人人身损害，应赔偿医疗费等合理费用。职工可通过协商、调解或诉讼等方式向侵权人索赔。

- 若因单位原因导致未认定工伤，且单位存在过错，职工可要求单位承担一定赔偿责任。比如单位未按规定为职工缴纳工伤保险，或在职工发生伤害后未及时履行协助申请义务等，职工可通过或诉讼要求单位承担相应责任。

工伤未认定上，医药费承担需依据实际情况确定责任主体。职工应及时了解自身权益，必要时通过合法途径维护权益。

二、工伤认定前走了医保怎么赔偿

工伤认定前走了医保，后续赔偿流程如下：

首先，要及时向医保部门说明情况，退回已报销的医疗费用。因为工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，用医保报销工伤费用不符合规定。若不退回，可能会影响且涉嫌骗保。

其次，进行工伤认定。准备、医疗诊断证明、事故证明等材料，向当地行政部门提出申请。经认定属于工伤的，才可享受工伤保险待遇。

然后，确定赔偿项目和标准。工伤保险赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。赔偿标准根据等因素确定。

最后，申请赔偿。工伤认定和劳动能力鉴定完成后，用人单位或职工可向社保经办机构申请工伤保险待遇。社保经办机构审核通过后，会按规定支付赔偿款。若用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿费用由用人单位承担。

总之，工伤认定前走了医保，应按上述步骤处理，确保能依法获得工伤赔偿。

三、工伤仲裁后单位不赔偿怎么办

工伤仲裁后单位不赔偿，劳动者可通过以下方式维权：

1. 申请：仲裁裁决生效后，单位拒绝履行赔偿义务，劳动者可向申请强制执行。需提交强制执行申请书、仲裁裁决书、生效证明及劳动者明等材料。法院受理后，会查询单位名下的财产，如银行存款、房产、车辆等，并采取冻结、划拨、查封、拍卖等措施以实现赔偿。

2. 追究单位责任：若单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成。劳动者可向法院反映，由法院将案件移送公安机关立案侦查，依法追究单位相关负责人的刑事责任。

3. 寻求工会或劳动监察部门帮助：劳动者可向工会反映情况，工会会提供和支持，帮助劳动者维护合法权益；也可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对单位进行调查，若发现单位存在违法行为，将依法作出处理。

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