工伤鉴定为七级能拿多少钱

一、工伤鉴定为七级能拿多少钱

工伤鉴定为七级，可获得的赔偿数额需根据具体情况确定，赔偿项目主要有以下方面：

-一次性伤残补助金：从工伤保险基金按支付，标准为13个月的本人工资。这里的本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

-其他费用：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，符合规定的，从工伤保险基金支付。

计算额时，要结合所在地区规定及本人工资等实际情况。建议及时与用人单位和工伤保险机构沟通，准备好相关材料申请赔偿。若有争议，可通过等法律途径解决。

二、发生工伤十级赔偿多少

工伤十级公司具体赔偿金额需结合实际情况确定，赔偿项目及大致标准如下：

1.一次性伤残就业补助金：以当地规定为准。不同地区标准差异较大，需参考所在地区工伤保险相关规定。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超 12 个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超 12 个月。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

此外，除公司赔偿外，工伤保险基金也会支付部分赔偿，如一次性伤残补助金（为 7 个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金（标准由各地规定）等。

计算具体赔偿金额，需根据当地政策、本人工资及实际医疗情况等综合考量。建议及时与公司沟通赔偿事宜，若无法达成一致，可申请劳动仲裁或通过法律途径解决。

三、工伤鉴定7级能吗

工伤鉴定为7级，劳动者和用人单位在特定情况下可以解除合同。

从劳动者角度，其有权主动。依据相关法律，工伤7级的劳动者提出解除合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，这是对劳动者工伤后的保障和补偿。

对于用人单位而言，正常情况下不能随意与工伤7级的劳动者解除合同。因为劳动者因工受伤，法律给予一定保护。但如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等符合《》规定的用人单位可单方解除劳动合同的法定情形时，用人单位可以解除合同，且无需支付经济补偿。

总之，工伤7级的劳动者有主动解除合同的权利，用人单位解除合同则受到严格限制，需符合法定条件。

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