南宁工伤保险待遇先行支付申请条件

一、南宁工伤保险待遇先行支付申请条件

在南宁申请工伤保险待遇先行支付，需满足一定条件，主要如下：

一是用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤事故后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的。例如用人单位因经营困难等原因，不愿承担工伤职工的医疗费用等情况。

二是用人单位未按规定期限提出工伤认定申请，经社会保险行政部门责令限期申请，逾期仍不申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用。比如用人单位拖延工伤认定申请时间，影响职工待遇享受。

三是职工所在用人单位依法按照规定缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的。例如职工在上班途中遭遇，肇事方逃逸或无力支付医疗费用。

满足上述相关条件之一的，工伤职工或其近亲属等可按规定申请工伤保险待遇先行支付。

二、申请后可不可以再做工伤鉴定

申请伤残鉴定后可以再做工伤鉴定，二者并不冲突，存在不同的适用情形和目的，以下为你具体分析：

其一，伤残鉴定通常是由机构进行，适用于多种情形，比如纠纷（交通事故、民事等），其目的是确定受害人的伤残程度，为民事赔偿提供依据。

其二，工伤鉴定是针对职工在工作过程中受到的伤害进行的鉴定，由劳动能力鉴定委员会负责。申请工伤鉴定有严格的条件和程序，需要先进行工伤认定，认定为工伤后，再根据具体情况确定是否需要进行劳动能力鉴定（即工伤鉴定），其主要目的是确定职工的，进而确定工伤保险待遇等相关权益。

所以，如果前期进行的伤残鉴定并非工伤鉴定，且符合工伤认定及工伤鉴定的条件，那么完全可以再申请工伤鉴定，以维护自身在工伤方面的合法权益。

三、职工工伤保险是一年一交还是一月一交

职工工伤保险由用人单位缴纳，是按月缴纳的，并非一年一交。

依据相关，工伤保险是社会保险的重要组成部分，具有强制性。用人单位应当按照规定，每月按时足额缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。具体缴费数额根据用人单位的工资总额乘以单位缴费费率之积来确定。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。而单位缴费费率则由社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况确定。

按月缴纳工伤保险费，能确保工伤保险制度的正常运行和职工权益的及时保障。一旦职工发生工伤事故，经认定属于工伤范围的，就可以按照规定享受相应的工伤保险待遇，由工伤保险基金支付相关费用，减轻用人单位和职工的经济负担。

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