遇到工伤自己如何处理

一、遇到工伤自己如何处理

遇到工伤，可按以下步骤自行处理：

一是及时就医。受伤后第一时间前往正规医疗机构诊治，确保伤情得到妥善处理，同时要保留好病历、诊断证明、检查报告等相关医疗资料，这些是后续认定工伤及索赔的重要证据。

二是进行工伤认定。一般应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。若用人单位不配合，可通过仲裁等方式确定劳动关系。

三是劳动能力鉴定。伤情稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定。

四是协商索赔。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。协商不成的，可通过或诉讼途径解决。

二、工伤鉴定一般是哪个机构负责

工伤鉴定通常由劳动能力鉴定委员会负责。具体情况如下：

- 鉴定层级：省、自治区、劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。

- 申请流程：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

- 再次鉴定：如果申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

三、工伤三年没解决怎么办

工伤三年未解决，可采取以下措施：

一是确认是否超过仲裁时效。一般工伤认定申请应在事故伤害发生之日起1年内提出，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。若因不可抗力等正当理由耽误时效，可说明情况申请仲裁。若已超时效，不影响向起诉，但对方可能以时效抗辩。

二是检查工伤认定及劳动能力鉴定情况。若未进行工伤认定，应尽快补充相关材料申请认定；若已认定但未做劳动能力鉴定，需及时鉴定确定伤残等级。

三是协商或通过法律途径解决。可与用人单位协商赔偿事宜，达成和解协议。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益，要求用人单位支付相应工伤待遇。

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