鉴定工伤需要多少费用

一、鉴定工伤需要多少费用

工伤鉴定的费用因地区、鉴定项目等因素有所不同。

在大部分地区，初次工伤鉴定的费用一般在300元到1000元不等。如果用人单位为职工购买了工伤保险，那么工伤鉴定费用由工伤保险基金支付。这是基于工伤保险的性质，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿，包括与、鉴定相关的费用。

若用人单位没有为职工购买工伤保险，这笔费用则由用人单位承担。而且在一些特殊情况下，如对初次鉴定结果不服申请再次鉴定的，再次鉴定的费用如果结果有改变，可能由工伤保险基金或用人单位承担；如果结果无改变，可能由申请人自行承担。

二、鉴定工伤后有什么待遇和补偿

工伤鉴定后的待遇和补偿如下：

（一）医疗待遇

1. 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期待遇

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残待遇

1. 一次性伤残补助金：根据，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推。

2. 伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、鉴定工伤后有什么待遇呢

工伤鉴定后，职工可享受以下待遇：

1. 医疗待遇。包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付等。

2. 停工留薪期待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

3. 伤残待遇。如果鉴定构成伤残等级，不同的伤残等级会有相应的一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付。例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级伤残的，在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，也有相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

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