工伤辞职赔偿要多久才能拿到

一、工伤辞职赔偿要多久才能拿到

工伤辞职后的赔偿拿到的时间没有一个固定标准，取决于多种因素。

（一）如果用人单位积极配合

1. 一般来说，在与用人单位就赔偿事宜达成一致协议之后，用人单位会在较短时间内，可能是数周内支付赔偿款。这是因为双方已经协商好赔偿的具体数额、支付方式等细节，用人单位按约定履行支付义务即可。

2. 若走工伤保险基金支付的部分，在用人单位提交完整且准确的申报材料后，工伤保险机构会进行审核，通常在1 - 2个月内完成审核并支付相应款项到用人单位或职工本人账户，前提是材料无误且符合规定。

（二）如果存在争议

1. 当双方对额、赔偿项目等存在争议时，需要通过或者诉讼途径解决。劳动仲裁一般在受理后的45 - 60日内审结案件，特殊情况可以延长。如果对仲裁结果不服，进入诉讼程序，一审普通程序是6个月审结，简易程序是3个月审结。整个过程走完，加上执行时间，可能需要半年到数年不等才能拿到赔偿款。

二、工伤费用的组成有哪些

工伤费用主要由以下几部分组成：

（一）医疗费用

1. 治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。这些费用由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。

（二）停工留薪期工资福利待遇

1. 职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）护理费

1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2. 工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金等相关补偿费用

1. 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，可根据伤残等级从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

2. 职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残，经职工本人提出解除或者终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

三、工伤纠纷一般多少钱

工伤纠纷律师费没有固定的标准。

（一）按阶段收费

1. 工伤纠纷如果是在劳动仲裁阶段，律师费可能在数千元不等。这一阶段的案件相对来说复杂程度有差异，如果案件事实清楚、证据比较充分，律师费可能相对低一些；如果涉及复杂的劳动关系认定、证据收集困难等情况，律师费会相应提高。

2. 若进入到一审诉讼阶段，律师费通常会比仲裁阶段有所增加，可能在几千元到上万元，因为诉讼程序更为严格和复杂，律师需要投入更多的时间和精力进行诉讼准备，如起草法律文书、参加庭审等。

（二）按标的额收费

如果涉及的金额较大，有些律师会按照标的额的一定比例收取律师费。一般比例在5% - 15%左右，但这也不是绝对的，不同地区、不同以及不同律师的收费标准都会有所差异。同时，一些律师可能会根据案件的具体情况进行协商收费，比如案件的难易程度、胜诉的可能性等。

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