工伤赔偿伤亡金额怎么算

一、工伤赔偿伤亡金额怎么算

工伤赔偿伤亡金额计算较为复杂，主要包括以下方面：

1. 丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资，以6个月总额计算。

2. 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

此外，如果在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金待遇；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金待遇。

在实际计算额时，需根据具体情况和当地政策规定，结合相关证明材料进行准确核算。若与用人单位就赔偿金额无法达成一致，可通过、诉讼等法律途径解决。

二、工伤赔偿要准备什么

工伤赔偿后辞职，需做好以下准备：

1. 收集证明材料：完整保留决定书、劳动能力鉴定书、医院诊断证明、病历、检查报告等与工伤相关的材料，这些是证明工伤事实和程度的关键依据。

2. 了解赔偿项目和标准：明确自己应得的工伤赔偿项目，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，并清楚各项赔偿的计算标准，确保赔偿合理。

3. 办理离职手续：按规定流程提交，做好工作交接。同时，要求公司出具，明确离职原因、时间等信息。

4. 协商赔偿事宜：与用人单位就工伤赔偿进行沟通协商。若单位已缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付，需协助单位办理申领手续；若单位未缴纳保险，要求单位按照法定标准支付赔偿。

5. 保留证据：与单位沟通赔偿过程中的聊天记录、邮件、电话录音等都要保留，以防后续出现纠纷作为证据使用。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。

三、工伤门牙脱位怎么赔偿的

工伤门牙脱位的赔偿需按法定流程进行。

首先要进行工伤认定，由用人单位或受伤职工及其近亲属向当地劳动保障行政部门提出申请，确认该伤害属于工伤范畴。

之后进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会根据门牙脱位情况及对其他功能的影响等，评定。一般门牙损伤可能涉及十级伤残，但具体以鉴定结果为准。

赔偿项目主要包括：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：若鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。

4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

赔偿数额需结合伤残等级、工资水平、当地标准等因素确定。

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