工伤拒绝赔偿会怎么样吗

一、工伤拒绝赔偿会怎么样吗

工伤拒绝赔偿，会产生多方面后果。

从法律程序角度，劳动者可自行申请和劳动能力鉴定，之后通过要求用人单位支付赔偿。若用人单位不执行仲裁裁决，劳动者可向申请。

在法律责任方面，用人单位可能面临罚款等。根据相关规定，用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

经济上，除了需支付原本的费用，还可能要承担额外费用。如逾期支付，可能需支付滞纳金、等。而且一旦进入法律程序，用人单位还需承担仲裁、用等。

声誉上，拒绝赔偿工伤会损害企业形象和声誉。在社会舆论影响下，可能影响其与合作伙伴的关系，也不利于吸引人才，对企业长远发展产生不利影响。所以，用人单位应依法承担工伤赔偿责任。

二、工伤鉴定起诉有效期多久

工伤鉴定起诉有效期分为两种情况。

其一，申请工伤认定有时间限制。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其二，若对工伤认定结论、劳动能力鉴定结论不服，需在规定时间内通过行政复议或行政诉讼解决。申请行政复议的期限一般是60日，提起行政诉讼的期限一般是6个月。超过这些期限，可能会丧失通过法律途径维护权益的机会。所以，遭遇工伤后应及时按法律规定的程序和时间要求处理。

三、工伤鉴定什么时候做适合

工伤鉴定分为劳动能力鉴定和工伤认定。一般来说，工伤认定应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起，单位需在30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

劳动能力鉴定则需在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力时进行。因为要准确评估工伤对职工劳动能力的影响，需等伤情稳定，此时身体状况相对固定，鉴定结果更具客观性和准确性。

例如骨折患者，需骨折愈合、拆除固定物且肢体功能恢复到一定程度，才能准确判断其关节活动度、肌肉力量等情况，进而确定劳动能力受损程度。过早鉴定，伤情未稳定，后续可能有变化，导致鉴定结果不准确；过晚鉴定，可能影响职工及时享受相应待遇及进行合理的职业规划和调整。

总之，工伤认定有时间限制，劳动能力鉴定以伤情稳定为前提，建议及时按流程申请，以保障自身合法权益。

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