手背骨裂工伤鉴定几级

一、手背骨裂工伤鉴定几级

手背骨裂工伤鉴定等级需依据具体情况判定。工伤鉴定会综合考量骨裂严重程度、治疗后恢复状况及对手部功能的影响。

一般而言，单纯手背骨裂且恢复良好、未对手部功能造成明显障碍时，可能被鉴定为。依据，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，符合十级伤残条件。

但如果骨裂情况复杂，如伴有多处骨折、骨折愈合不佳，导致手部活动受限，影响握力、手指灵活性等功能，鉴定等级可能更高，比如九级。九级伤残标准包含骨折内固定术后，无功能障碍者等情况。

最终工伤等级需由专业劳动能力鉴定委员会，根据医疗机构诊断证明、检查报告及实际身体检查结果来确定。发生工伤后，应及时申请和劳动能力鉴定，以保障自身合法权益。

二、试工发生工伤怎么赔偿

试工期间发生工伤，赔偿流程和标准如下：

- 确认：试工也属于劳动关系存续期间，要先证明与单位存在劳动关系，可提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料。

- 申请工伤认定：劳动者或其近亲属、工会组织在规定时限内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

- 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

- 确定赔偿项目和标准：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。其中，医疗费按工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变。若构成伤残，根据享受相应待遇，如一次性伤残补助金等。赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担；未参加工伤保险的，由用人单位支付全部赔偿费用。

三、收到怎么维权

若收到工伤赔偿存在问题，可按以下步骤维权：

第一，明确赔偿情况。仔细核对赔偿项目与标准，看是否符合《》及当地规定。像医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，应一一对照。

第二，与单位协商。若发现赔偿不足或有不合理之处，及时与用人单位沟通，说明情况，要求其按规定补足赔偿。协商时注意保留相关证据，如聊天记录、通话录音等。

第三，申请调解。若协商无果，可向本单位调解委员会或当地劳动争议调解组织申请调解。调解组织会居中协调，促使双方达成解决方案。

第四，申请。调解不成，可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。

第五，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民提起诉讼。由法院进行审理和判决。

维权过程中，要及时收集和保存各类证据，如、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以保障自身合法权益。

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