工伤导致耳石症赔偿多少

一、工伤导致耳石症赔偿多少

工伤导致耳石症的赔偿数额需综合多方面因素确定。

首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定需由用人单位或职工一方，向当地社保行政部门提出申请，确认该耳石症是因工作原因导致，属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定，评定伤残等级，这是确定赔偿的重要依据。

赔偿项目主要有以下几类：一是医疗费用，包括治疗耳石症的挂号费、检查费、药费等，以医疗机构出具的凭证为准；二是停工留薪期工资，在治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；三是若经鉴定构成伤残，根据伤残等级可获得一次性伤残补助金等赔偿，如十级伤残为7个月的本人工资。

若因耳石症导致生活自理障碍，还可能有生活护理费。另外，如需要安装辅助器具，也有相应的费用赔偿。

由于每个人的情况不同，赔偿数额差异较大。建议尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，以明确具体额。

二、工伤肚子上有疤怎么赔偿

工伤肚子上有疤的赔偿，需按法定流程进行。

首先要进行工伤认定。职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。肚子上有疤可能影响劳动能力，由劳动能力鉴定委员会根据疤痕面积、对身体功能影响等情况，确定伤残等级。

赔偿方面，主要依据《》。若被鉴定为伤残，可获得一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定。例如十级伤残为7个月的本人工资。若期满终止，或者职工本人提出，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，治疗工伤期间的医疗费、康复费、护理费等合理费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三、工伤不给赔偿找哪个单位

工伤不给赔偿可找以下单位解决：

1. 劳动保障行政部门：其负责工伤认定等工作。若用人单位不配合赔偿，劳动者可向该部门申请工伤认定。提供劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定为工伤后，可依法享受工伤待遇。

2. 委员会：与用人单位就产生争议，可向其申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。

3. 人民：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律进行审理判决，保障劳动者合法权益。

4. 工会：用人单位有工会组织的，可向工会反映情况。工会会代表职工与用人单位协商，维护职工合法权益。

在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、医疗记录、事故现场照片等，以便更好地维护自身权益。

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