工伤意外瘫痪怎么赔偿的

一、工伤意外瘫痪怎么赔偿的

工伤意外瘫痪赔偿需按法定流程和标准执行。

首先要进行工伤认定，职工或其近亲属、用人单位应向当地行政部门提出申请，提供证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，瘫痪情况通常伤残等级较高。

赔偿项目和标准如下：

1. 医疗待遇：包含治疗工伤的医疗费用、康复费用、辅助器具费用等，符合规定的由工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金。若按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的 90%，二级为 85%，三级为 80%，四级为 75%。

4. 生活护理费：经鉴定需要生活护理的，按生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理 3 个不同等级，分别以统筹地区上年度职工月的 50%、40%、30%由工伤保险基金按月支付。

若用人单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。

二、工伤右脚骨折了怎么赔偿

工伤右脚骨折赔偿需按法定流程进行。首先要申请工伤认定，需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，向当地社保行政部门提出。认定为工伤后，伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会依据相关标准评定伤残等级。

赔偿项目和金额与伤残等级相关。一般赔偿项目包括：

1. 医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，由工伤保险基金支付，如十级伤残为7个月的本人工资。

5. 若解除或终止劳动关系，还可能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；未缴纳的，由单位按规定支付全部赔偿费用。

三、工伤资料交了多久去鉴定

工伤资料提交后，多久可以进行鉴定取决于具体情况。

一般而言，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起一定期限内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定后，等伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的，就可以申请劳动能力鉴定。

对于申请劳动能力鉴定的时间，并没有严格统一的规定。通常要求是在经治疗伤情相对稳定后，但实践中可能因不同的受伤部位和恢复情况有所差异。比如骨折等情况，可能在治疗后几个月，骨折愈合且功能恢复到一定程度就可以进行鉴定；而一些涉及神经损伤等恢复较慢的伤情，可能需要更长时间等待恢复稳定。

劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起一般会在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。所以整体来看，从交工伤资料到能去鉴定，快则几个月，慢则可能需要半年甚至更久，关键在于伤情恢复状况。

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