工伤赔偿必须本人到场吗

一、工伤赔偿必须本人到场吗

工伤赔偿并非必须本人到场。

在工伤认定阶段，若本人因身体等原因无法亲自前往，可由用人单位、工会组织在规定时限内提出申请；本人的近亲属也能在法定期限内为其申请工伤认定。

劳动能力鉴定时，本人应尽量到场。因为劳动能力鉴定需对工伤职工的身体伤残情况进行检查评估，本人不到场可能影响鉴定结果准确性。但如本人确实行动不便等特殊情况，可向劳动能力鉴定委员会说明，由委员会根据实际情况安排上门鉴定等方式。

在领取工伤赔偿款项环节，若本人无法亲自办理，可通过公证委托他人代领。受托人需携带本人及委托人有效件、公证书等材料前往办理。

总之，工伤赔偿整个流程中，很多环节本人不是必须到场，可通过法定方式委托他人处理，但劳动能力鉴定本人通常要参与，特殊情况可协商解决。

二、工伤赔偿需要申请吗

工伤赔偿不一定需要向法院申请。

一般来说，工伤赔偿有多个处理途径。首先是双方协商，用人单位和劳动者可就赔偿事宜进行沟通协商，达成一致后，用人单位支付赔偿款项。若协商不成，可进入程序。劳动者需向委员会申请仲裁，该程序是处理劳动纠纷的前置程序，仲裁委员会会依据相关和事实情况作出裁决。

只有在对劳动仲裁结果不服时，才可以向法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行审理并作出判决。此外，若用人单位不履行仲裁裁决，劳动者也可向法院申请。

所以，工伤赔偿不一定要通过法院解决，可先尝试协商或仲裁，在特定情况下才需进入法院诉讼程序。

三、工伤赔偿没有评级怎么办

工伤赔偿未评级，并不意味着无法获得赔偿。

伤者可主张一些项目的赔偿。一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是住院伙食补助费、交通食宿费，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发放，经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医的，其所需交通、食宿费用也有相应标准。三是停工留薪期工资福利待遇，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

此外，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述费用均由用人单位承担。虽然没有评上，但职工应积极收集保留相关证据，如医院诊断证明、病历、费用清单等，与单位协商赔偿事宜；协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。

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