工伤怎么和公司索取赔偿
一、工伤怎么和公司索取赔偿 工伤后向公司索取赔偿,可按以下步骤进行: 1. 及时申请工伤认定:受伤员工或其近亲属、工会组织,在规定期限内向当地社会保险行政部门提出申请。需准备证明材料、医疗机构诊断...
一、工伤伤亡赔偿时间怎么算
工伤伤亡赔偿时间计算需分情况来看。
确定工伤认定时间是关键一步。职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为,所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。若单位未按规定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起,一般在规定工作日内作出工伤认定的决定。
劳动能力鉴定时间也有要求。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起,在规定工作日内作出劳动能力鉴定结论。
赔偿时间计算从上述认定和鉴定完成后开始。若用人单位为职工缴纳了工伤保险,工伤保险基金在审核通过后会在规定时间内支付相关赔偿款项。若用人单位未缴纳工伤保险,用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用,职工可通过协商、或诉讼等方式要求用人单位支付,具体赔偿时间取决于处理进度。
二、工伤手臂留疤痕怎么赔偿
工伤手臂留疤痕赔偿需按法定流程进行。
首先要进行工伤认定,员工在受伤后,所在单位应在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请,员工本人、近亲属或工会组织可自行申请。认定为工伤是获得赔偿的基础。
接着进行劳动能力鉴定,由劳动能力鉴定委员会根据手臂疤痕对劳动能力的影响程度等情况作出鉴定结论。若疤痕影响手部功能、外观等,可能会被评定为相应。
赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资等。若被鉴定为伤残等级,还可获得一次性伤残补助金;与用人单位解除劳动关系时,能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准依据伤残等级以及当地规定确定。
例如,若被鉴定为十级伤残,一次性伤残补助金一般为7个月的本人工资。总之,额需依据工伤认定、劳动能力鉴定结果以及相关标准来确定。
三、工伤事故没钱赔偿怎么办
工伤事故单位没钱赔偿,可通过以下途径解决:
首先,确认是否已购买工伤保险。若已购买,由工伤保险基金支付相关费用,如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。单位未支付的,可向社保经办机构申请先行支付。
其次,若未购买工伤保险,单位需承担全部赔偿责任。劳动者可与单位协商赔偿事宜,达成赔偿协议并督促单位履行。
若协商不成,可走法律程序。先申请,要求单位支付赔偿。拿到仲裁裁决书后,若单位仍不履行,可向申请。法院会查询单位财产,对其存款、房产、车辆等进行查封、扣押、拍卖等强制执行措施。
若单位确实暂无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序。待单位有财产时,劳动者可随时申请恢复执行。
此外,若存在第三人导致工伤,劳动者可向第三人主张赔偿。
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