工伤后自己赔偿怎么赔钱

一、工伤后自己赔偿怎么赔钱

工伤后若用人单位未依法缴纳工伤保险，由用人单位按照《》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。赔偿步骤如下：

1. 申请工伤认定：需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，并提交证明、医疗诊断证明等材料。

2. 进行劳动能力鉴定：在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况下，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

3. 确定赔偿项目和金额：赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。具体金额根据、本人工资、医疗费用等因素确定。

4. 协商赔偿：与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成赔偿协议后由用人单位支付赔偿款。

5. 若协商不成，可通过或诉讼解决：可向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可向人民提起诉讼。

建议在处理时，及时咨询专业律师，以维护自身合法权益。

二、工伤共有多少个赔偿项目

工伤赔偿项目较多，主要可分为以下几类：

1. 医疗救治费用：包括治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 伤残待遇：根据伤残等级不同，可获得一次性伤残补助金、伤残津贴等。例如一级伤残的一次性伤残补助金为27个月的本人工资，一级至四级伤残还按月支付伤残津贴。

5. 工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

总体而言，工伤赔偿项目需根据工伤的具体情况确定。

三、工伤和病情关联怎么赔偿

工伤和病情关联赔偿需按以下步骤处理：

首先，进行工伤认定。职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为，所在单位应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。经认定属于工伤范畴，是获取赔偿的前提。

其次，做劳动能力鉴定。在工伤认定后，需确定工伤与病情的关联程度及对劳动能力的影响。由劳动能力鉴定委员会根据医疗诊断情况等进行评定，确定伤残等级。

最后，根据鉴定结果进行赔偿。赔偿项目多样，如医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录等的，从工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变；构成伤残的，还会有一次性伤残补助金等。若单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，由用人单位承担赔偿责任。

总之，工伤和病情关联赔偿要以认定和鉴定为依据，依据法定项目和标准进行合理赔偿。

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