农村有小工伤怎么赔偿

一、农村有小工伤怎么赔偿

农村发生小工伤，赔偿流程及方式如下：

1. 确认劳动关系：若存在，可直接证明；没有合同，则需通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系。

2. 申请工伤认定：收集医院诊断证明等材料，向当地行政部门提出申请。

3. 进行劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。小工伤一般不构成，但仍可确定停工留薪期等情况。

4. 确定赔偿项目及标准：

医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担全部赔偿责任。双方可协商赔偿，协商不成，工伤职工可通过、诉讼等方式维权。

二、农村工伤事故怎么赔偿

农村工伤事故赔偿步骤及方式如下：

首先要进行工伤认定。劳动者所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

接着进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

赔偿项目和标准依鉴定结果而定：

1. 造成一般伤害未达残疾的，赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2. 造成伤残的，除上述费用外，还有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3. 造成死亡的，赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属。

赔偿由工伤保险基金和用人单位按规定分别承担。若用人单位未为职工缴纳工伤保险，全部赔偿费用由用人单位承担。

三、农村工伤5级怎么赔偿

农村工伤5级赔偿需依据《》等相关规定，通常包含以下方面：

1. 一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地标准的，由用人单位补足差额。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

此外，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等也可从工伤保险基金支付。赔偿时需及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，按照法定程序获取相应赔偿。

以上是关于农村有小工伤怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。