工伤双小腿截肢怎么赔偿

一、工伤双小腿截肢怎么赔偿

工伤双小腿截肢的赔偿需按法定流程与标准进行。

首先要申请工伤认定，由用人单位或职工一方在规定时间内向行政部门提出。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，双小腿截肢一般会被评定为较高的伤残等级。

赔偿项目主要包括：

1. 医疗费用：涵盖治疗工伤的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：根据鉴定的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，如被鉴定为二级伤残，标准为25个月的本人工资。

4. 伤残津贴：按月支付，二级伤残为本人工资的85%。

5. 生活护理费：若经劳动能力鉴定存在生活自理障碍，会根据不同等级支付相应费用。

6. 安装配置辅助器具费用：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

若用人单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由用人单位承担。

二、工伤医疗补助金什么规定

工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，期满终止或者职工本人提出的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。

不同地区的工伤医疗补助金标准不同，通常依据当地的相关政策法规确定。一般来说，标准与伤残等级和统筹地区上年度职工月挂钩。例如，有些地区五级伤残的工伤医疗补助金为一定月数的统筹地区上年度职工月平均工资，六级、七级等不同伤残等级对应不同月数。

此外，领取工伤医疗补助金需满足一定条件。职工需经过工伤认定和劳动能力鉴定，且与用人单位解除或终止劳动关系。同时，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，工伤医疗补助金由用人单位支付。职工在遇到工伤情况时，应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身合法权益。

三、工伤烧伤到毁容怎么赔偿

工伤烧伤毁容赔偿需按法定流程进行。

第一步是工伤认定。劳动者应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，确定该伤害属于工伤范畴。

第二步要做劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据烧伤毁容程度等情况，评定伤残等级，这是确定赔偿数额的关键依据。

赔偿项目主要包括：一是医疗费用，涵盖治疗工伤所需的挂号费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付；二是停工留薪期工资，在治疗休养期间，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；三是伤残待遇，根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金，若与单位解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，因毁容可能产生的康复费用、辅助器具费用等，合理部分也可主张赔偿。若单位未缴纳工伤保险，上述赔偿费用由单位承担。

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