工伤伤到腰部了怎么赔偿

一、工伤伤到腰部了怎么赔偿

工伤伤到腰部，赔偿步骤及方式如下：

首先，需进行工伤认定。受伤员工或其近亲属、工会组织应在规定期限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，认定为工伤是获取赔偿的前提。

其次，要做劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这直接影响赔偿数额。

赔偿项目及标准依据伤残等级而定：

1. 一般赔偿包含医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。

2. 若构成伤残，还有一次性伤残补助金。如被鉴定为一级至四级伤残，保留，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴；五级、六级伤残，除一次性伤残补助金外，用人单位难以安排工作的，按月发放伤残津贴；七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按规定支付。若单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由单位承担。

二、工伤医疗待遇有什么条件

工伤医疗待遇需满足以下条件：

第一，劳动关系方面，职工与用人单位存在合法的劳动关系。这是申请工伤认定及享受待遇的基础，需有、工资发放记录、工作证等证明材料。

第二，工伤认定方面，职工所受伤害需被认定为工伤。根据规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等情况，可认定为工伤。认定需由用人单位或职工及其近亲属向相关部门提出申请。

第三，医疗机构选择方面，职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

第四，康复治疗方面，工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，也可从工伤保险基金支付。

三、工伤医疗期能吗

工伤医疗期内，用人单位一般不能。

根据《》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。且在工伤医疗期，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，即不能以劳动者不能胜任工作、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化等理由解除合同。

不过，若劳动者存在严重违反用人单位规章制度、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害等《劳动合同法》第三十九条规定的情形，用人单位可以解除劳动合同。

如果用人单位在工伤医疗期违法解除劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同；若劳动者不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍向劳动者支付。

以上是关于工伤伤到腰部了怎么赔偿的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！