工伤伤到骨头了怎么赔偿

一、工伤伤到骨头了怎么赔偿

工伤伤到骨头的赔偿流程及赔偿项目如下：

##认定与鉴定

首先要进行工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属等可自行申请。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

##赔偿项目

1. 医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 伤残待遇：根据劳动能力鉴定的伤残等级，可享受相应的一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。若与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。

具体的赔偿标准和金额需结合伤残等级、本人工资、当地规定等因素确定。建议及时咨询专业律师或当地部门，以保障自身合法权益。

二、工伤认定的费用由谁承担

工伤认定费用的承担主体分不同情况确定。

若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险费，工伤认定费用从工伤保险基金中支付。根据规定，工伤保险基金用于支付包括工伤认定调查核实费用等在内的多项费用。这是因为工伤保险是一种社会保险制度，通过分散风险，保障职工权益和用人单位的正常生产经营。

如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，在此期间职工发生工伤，工伤认定费用由该用人单位承担。用人单位需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。这是为了促使用人单位履行法定义务，保障职工在遭受工伤时能得到及时救助和赔偿。

此外，若职工或其近亲属自行申请工伤认定，且认定结果为工伤，符合规定的费用也可从工伤保险基金中支付；若认定结果不是工伤，费用一般由申请人自行承担。

三、工伤认定钱由哪个部门出

工伤认定费用的承担主体需根据具体情况确定：

1. 用人单位承担：若用人单位已为职工缴纳工伤保险费，工伤认定费用从工伤保险基金中支付。因工伤保险基金是由用人单位缴纳的工伤保险费形成，所以本质上费用源头是用人单位。同时，在工伤认定过程中，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

2. 用人单位未缴纳保险：若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，工伤认定费用以及应由工伤保险基金支付的费用均由该用人单位承担。

3. 特殊情况：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。若最终认定为工伤，相关认定费用也由用人单位承担。

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