全责工伤保险怎么赔偿

一、全责工伤保险怎么赔偿

在工伤认定中不存在全责概念，只要认定为工伤，职工即可按规定享受工伤保险待遇。赔偿流程及内容如下：

首先是申请工伤认定，职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可自行申请。

认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级。

赔偿项目根据伤残情况而定。一般包括：一是医疗费用，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。三是伤残待遇，经鉴定构成伤残的，根据伤残等级享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。若工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，还可配置辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

二、确认了工伤该怎么赔偿

确认工伤后，赔偿按以下步骤进行：

1. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请。

2. 确定赔偿项目与标准：

医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等。

停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

伤残待遇：根据劳动能力鉴定的伤残等级，可获得一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还能得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

3. 申请赔偿：用人单位已缴纳工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相应费用；未缴纳的，由用人单位支付全部费用。若用人单位不支付，从工伤保险基金中先行支付，再由用人单位偿还。若与用人单位就赔偿数额产生争议，可通过协商、申请调解、或提起诉讼解决。

三、桡骨远端骨折工伤几级

桡骨远端骨折工伤级别需依据专业鉴定确定，一般可能被评为十级或九级。

若符合“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”标准，大概率会被认定为。十级工伤是相对较轻的级别，意味着骨折愈合后对身体功能影响较小。

若骨折较为严重，存在关节功能障碍等情况，有可能符合标准。比如骨折导致关节活动度丧失一定比例，影响到肢体正常的活动和使用。

工伤认定评级需由专业的劳动能力鉴定委员会进行。委员会会根据医疗机构的诊断证明、检查报告，结合受伤者的实际身体状况和功能恢复情况来综合评定。在申请工伤鉴定时，需准备好相关材料，如工伤认定决定书、病历资料等，按规定程序进行申请和鉴定。

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