工伤赔偿金怎么拿到

一、工伤赔偿金怎么拿到

要拿到工伤赔偿金，需经过以下步骤：

1. 认定工伤：职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

3. 申请赔偿：根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，工伤职工可向用人单位主张相应的工伤赔偿。如果用人单位参加了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付；如果用人单位未参加工伤保险，所有赔偿项目均由用人单位支付。若用人单位拒绝支付，工伤职工可以通过等法律途径维护自己的权益。

二、没有工伤险的算工伤吗怎么赔偿

是否构成工伤与是否有工伤保险没有关系。只要符合工伤认定的条件，就属于工伤。

工伤认定一般需要满足以下情形：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等多种法定情形。

如果被认定为工伤，但没有工伤保险，赔偿由用人单位承担。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费等。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金；为五级至十级且解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等相应赔偿。

三、工伤不及时就医怎么赔偿

工伤不及时就医可能会对赔偿产生影响。

（一）如果是因为用人单位的原因导致未能及时就医，例如用人单位拒绝提供救治协助或拖延等情况。用人单位仍需承担应有的工伤赔偿责任，赔偿范围包括医疗费（即使延迟就医产生了额外费用）、停工留薪期工资、伤残补助金（若构成伤残）等。

（二）若是受伤职工自身原因不及时就医。

1. 对于符合工伤认定标准的伤害，如果因为延迟就医导致伤情加重，工伤保险基金或者用人单位可能会对加重部分的费用提出异议。比如原本轻度的工伤，因延迟就医恶化成重度，对于恶化增加的治疗成本可能会进行审查，部分可能不予赔偿。

2. 如果延迟就医影响了工伤认定，例如因为延迟导致难以确定伤害是否是工作中产生的，可能会面临工伤认定困难的情况，进而影响到后续赔偿的获取。

总之，无论何种原因，都应尽快就医，并按照工伤认定和赔偿的法定程序进行处理。

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