因工伤残怎么赔偿的

一、因工伤残怎么赔偿的

因工伤残的赔偿涉及多方面内容。

（一）医疗救治相关费用

1. 工伤治疗期间，包括挂号费、住院费、医疗费、药费等合理的医疗费用都应由工伤保险基金支付。如果单位没有为职工缴纳工伤保险，则由单位承担这些费用。

2. 职工需要进行康复性治疗的，康复费用也按照规定从工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期待遇

1. 职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

（三）伤残相关待遇

1. 经劳动能力鉴定为的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

2. 如果职工与用人单位解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、工伤补充保险怎么赔偿的

工伤补充保险的赔偿方式如下：

（一）确定赔偿范围

1. 它主要是对工伤保险赔偿不足的部分进行补充。例如，工伤保险的赔付额度有一定的上限，如果工伤职工的实际损失超过了这个上限，工伤补充保险就可能发挥作用。

2. 对于工伤保险未涵盖但属于合理工伤相关费用的部分，工伤补充保险也可能予以赔偿，像一些特殊的康复治疗费用或者高等级伤残职工需要的特殊护理费用等。

（二）赔偿流程

1. 职工发生工伤后，首先要按照工伤保险的相关规定进行申报、认定和初步赔付。

2. 然后根据工伤补充保险的合同约定，向承保工伤补充保险的机构提供相关材料，这些材料通常包括决定书、医疗费用清单、报告等。

3. 承保机构会对提交的材料进行审核，审核通过后，按照约定的赔偿标准进行赔付。赔偿标准一般会在保险合同中有明确规定，可能根据伤残等级、医疗费用的具体情况等来确定具体的额。

三、工伤股骨头坏死赔偿多少钱一个月

的金额不能简单以月为单位确定一个固定数值。

（一）医疗费用方面

1. 治疗股骨头坏死的所有合理且必要的医疗费用都应由工伤保险基金或用人单位承担。这包括住院费、药品费、手术费等相关治疗费用。

2. 如果需要后续治疗，如康复治疗等，这些费用也应按规定支付。

（二）停工留薪期工资

1. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这个工资标准是按照受伤职工受伤前的工资水平确定的，例如职工受伤前每月工资5000元，在停工留薪期内每月仍可获得5000元。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以适当延长。

（三）伤残津贴（如果评定为伤残的话）

1. 经劳动能力鉴定委员会鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2. （五）六级伤残职工，如果用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

所以，要准确计算赔偿金额，需要根据具体的工伤认定、劳动能力鉴定结果以及工资等多种因素综合确定。

以上是关于因工伤残怎么赔偿的的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。