农民工工地工伤截肢了怎么赔偿

一、农民工工地工伤截肢了怎么赔偿

农民工在工地工伤截肢后的赔偿，需按以下步骤及标准进行：

其一，认定工伤。用人单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请。

其二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。截肢情况一般伤残等级较高。

其三，赔偿项目及标准。主要赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。例如，一次性伤残补助金根据伤残等级，从工伤保险基金按标准支付，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月等。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用由用人单位支付。农民工应积极维护自身合法权益，通过合法途径争取应得赔偿。

二、撤销工伤认定申请就是终止吗

撤销工伤认定申请并不等同于终止。二者存在明显区别，具体如下：

其一，撤销工伤认定申请是申请人主动提出撤回之前提交的工伤认定申请。申请人可能基于各种原因，比如已与用人单位就赔偿等问题达成私下和解、发现申请材料存在重大错误等，而向相关部门提出撤销申请。一旦申请被批准，此次工伤认定程序便不再继续进行。

其二，终止工伤认定则通常是在工伤认定过程中，因出现特定法定情形，导致认定程序无法或无需继续开展而停止。例如，职工或者其近亲属、用人单位对是否存在申请、提起的，工伤认定部门可依法决定终止工伤认定程序，待劳动关系等争议解决后再恢复或重新启动。

综上所述，撤销工伤认定申请是申请人主动行为引发的申请撤回，而终止工伤认定是因法定事由导致程序的停止，二者含义和适用情形均不同。

三、单位注销后受到工伤怎么赔偿

单位注销后问题，需分情况处理：

一是单位在注销前已为职工缴纳工伤保险。此种情况下，职工可按照正常的工伤保险理赔程序，向工伤保险基金申请赔偿。工伤保险基金将根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，支付相应的工伤待遇，如医疗费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二是单位在注销前未为职工缴纳工伤保险。若单位是依法清算注销的，清算组在清算时应预留相应费用以支付工伤职工待遇。若未预留，工伤职工可要求在其接收的财产范围内承担赔偿责任。若单位是未经清算即注销的，股东、发起人或者出资人应作为赔偿主体，对工伤职工承担赔偿责任。

另外，工伤职工还需及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，收集相关证据，如劳动关系证明、医疗诊断证明、事故发生证明等，以维护自身合法权益。通过法律途径，如申请或提起诉讼，要求相应责任主体承担赔偿责任。

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