一级工伤赔偿款是多少

一、一级工伤赔偿款是多少

一级工伤的赔偿款数额需结合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算标准如下：

一是一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。本人工资是指职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是伤残津贴，从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三是生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

此外，还可能涉及医疗费、停工留薪期工资等其他费用，具体赔偿数额需根据实际情况详细计算。

二、超过时间补救

若工伤认定超过规定时间，可根据超期的不同情形采取相应补救措施：

对于用人单位超期未申请工伤认定的情况，若存在不可抗力等正当理由，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

若是职工或者其近亲属、工会组织超期申请的，若因不可抗力等正当事由耽误申请时间的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。若不存在不可抗力等正当事由，社会保险行政部门可能会以超过申请期限为由不予受理。但职工可通过与用人单位协商，要求其承担相应责任。若协商不成，可向机构申请仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，由仲裁机构或根据具体情况判定用人单位是否应承担工伤赔偿责任。

三、工伤一级伤残家属补偿标准

工伤一级伤残家属可获得的补偿主要包括以下几方面：

其一，一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金按支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。

其二，伤残津贴。从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。同时，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

其三，生活护理费。若工伤职工生活不能自理，需根据生活自理障碍程度，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活完全不能自理的，标准为50%。

此外，职工因工死亡，其近亲属还可按规定领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属等。

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