公司注销后工伤责任由谁承担

一、公司注销后工伤责任由谁承担

公司注销后工伤责任的承担主体，需根据不同情况确定：

一是公司依法注销前已完成清算程序。若清算时已妥善处理工伤职工的权益，包括支付相应工伤待遇等，那么工伤责任由清算后获得剩余财产的股东、出资人等按其在清算中的分配比例承担。因为他们实际承接了公司的剩余权益，相应地也应承接部分义务。

二是公司未经依法清算即办理。这种情况下，公司股东、发起人或者出资人应承担工伤责任。他们违反了法定的清算程序，导致工伤职工的权益无法通过正常的公司清算程序得到保障，所以需对工伤职工的损失承担赔偿责任。

三是公司注销时，存在合并、分立等情形。若公司合并，由合并后存续或者新设的公司承担工伤责任；若公司分立，由分立后的公司对工伤责任承担连带责任，除非在分立前与就债务清偿达成书面协议另有约定。

二、1一10级骨折

工伤鉴定中骨折的1-10级标准存在差异，以下为你简述：

1级：脊柱骨折合并脊髓损伤致截瘫，双下肢肌力0级等极重度伤残情况。

2级：双下肢骨折致重度运动功能障碍等严重情形。

3级：双髋、双膝关节中，有一个关节缺失或无功能及另一关节重度功能障碍等情况。

4级：一侧手功能完全丧失，另一手部分功能丧失等情况；脊柱骨折合并脊髓损伤致双下肢肌力4级以下。

5级：脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛；四肢大关节骨折后关节功能丧失2/3以上。

6级：脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病；三肢骨折累及关节均行内固定治疗。

7级：骨盆骨折内固定术后，骨盆环不稳定，骶髂关节分离；四肢大关节人工关节置换术后。

8级：脊椎压缩骨折，椎体前缘高度减少1/2以上者或脊柱不稳定性骨折；双足部分肌瘫肌力4级。

9级：两个以上横突骨折；跖骨或跗骨骨折影响足弓者。

10级：身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。

三、工伤私了协议未达到法定赔偿标准

工伤私了协议若未达到法定赔偿标准，其效力存在一定争议，需分情况分析：

一是协议签订时，劳动者不知自身权益受损，未明确知晓法定赔偿标准，且该协议显失公平。在此情形下，劳动者可在法定时效内申请撤销该协议，重新主张按法定标准获得赔偿。比如，劳动者因缺乏，在不清楚工伤应得额时签订了过低赔偿额的协议。

二是若劳动者签订协议时，已明知法定赔偿标准，却自愿放弃部分权益达成协议，且不存在欺诈、胁迫等违法情形，该协议通常有效。但如果赔偿标准过低，严重损害劳动者基本生活保障等权益，从公平和公序良俗角度出发，也可能认定协议无效或部分无效。

总之，工伤私了协议未达法定赔偿标准时，劳动者应根据自身签订协议时的具体情况，权衡是否申请撤销或变更协议，以维护自身合法权益。

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