工伤三个一次性是哪三个是谁支付

一、工伤三个一次性是哪三个是谁支付

工伤的三个一次性分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。支付主体具体如下：

-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。该补助金是对因工伤导致劳动者伤残的一种经济补偿，其具体标准根据伤残等级确定，一般来说，伤残等级越高，补助金数额越高。例如一级伤残的补助金标准高于十级伤残。

-一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付。这是在职工因工伤与用人单位解除或者终止时，用于支付工伤职工后续可能发生的医疗费用的补助。

-一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。主要是为了帮助工伤职工在解除或终止劳动关系后，能够顺利重新就业，补偿其因工伤可能面临的就业困难等问题。

需要注意的是，具体的支付标准和相关规定可能因地区而异，不同地区的工伤保险政策和法规会有所不同，要依据当地实际情况确定。

二、工伤9级三个一次性赔偿标准

工伤九级的三个一次性赔偿标准通常涉及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体如下：

-**一次性伤残补助金**：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

-**一次性工伤医疗补助金**：职工因工致残被鉴定为九级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、人民政府规定。

-**一次性伤残就业补助金**：同样在职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准也是由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、工伤掉了两颗门牙怎么办赔偿

职工因工伤掉了两颗门牙，可按以下步骤主张赔偿：

一是申请。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交、医疗诊断证明等相关材料，以确定此次受伤属于工伤范畴。

二是进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。一般来说，掉两颗门牙可能构成十级伤残，具体以鉴定结果为准。

三是确定赔偿项目及金额。若认定为工伤且有伤残等级，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。其中，医疗费按实际支出赔偿；停工留薪期工资按原工资福利待遇不变发放；一次性伤残补助金标准，十级伤残为7个月的本人工资。若职工与用人单位解除或终止劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

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