去工伤鉴定带什么材料呢怎么办

一、去工伤鉴定带什么材料呢怎么办

进行工伤鉴定需要准备一系列材料，具体如下：

一是申请表，需填写《申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，按要求如实填写相关信息。

二是劳动关系证明材料，准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

三是医疗机构诊断证明材料，准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

四是其他材料，可能还需要身份证复印件、用人单位副本复印件等。此外，属于特殊情况的，比如因公受伤等，还需提交相关的证明材料。

办理工伤鉴定时，首先由用人单位或者受伤职工及其近亲属、工会组织在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交上述材料。社会保险行政部门收到申请材料后，会依法进行审核，作出是否受理的决定，并按程序开展后续认定工作。

二、去工伤鉴定带什么材料去医院

前往医院进行工伤鉴定，通常需携带以下材料：

第一，工伤认定决定书。这是由社会保险行政部门出具的，确认职工所受伤害属于工伤的重要文书，能明确工伤性质及认定结论，是工伤鉴定的关键前提材料。

第二，有效的诊断证明、完整的病历材料。包括医疗机构出具的诊断证明书、病历本、检查报告、影像资料等。这些材料能够详细反映职工受伤后的诊断及治疗过程，为鉴定机构准确判断伤情提供依据。

第三，身份证明材料。如职工本人的身份证，用于确认申请人身份信息，确保鉴定过程与职工本人对应无误。

第四，其他可能需要的材料。部分地区或特殊情况下，可能要求提供授权（若委托他人办理）、劳动能力鉴定申请表等。

不同地区、不同情况所需材料可能有差异，建议提前向当地劳动能力鉴定机构或相关部门咨询确认，确保材料准备齐全，顺利进行工伤鉴定。

三、工伤后继续上班以后再离职的一次性再就业补偿金的标准

工伤后继续上班后续再离职时涉及的一次性再就业补助金标准，因地区而异，一般按以下情况确定：

在许多地区，一次性再就业补助金的标准是与所在地区上年度职工月挂钩的。比如，部分地区规定，根据工伤职工的，以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的月数计算补助金数额。像七级伤残的，可能是发放一定月数（如15个月）的上年度职工月平均工资作为一次性再就业补助金；八级伤残相应月数可能会少一些（如10个月）等。

此外，也有些地区会结合工伤职工本人工资来确定标准。比如以本人工资的一定倍数计算补助金数额。

同时，还需注意的是，具体标准要参照当地的实施办法等相关法规政策。在实际计算和领取时，工伤职工应准备好相关材料，按照法定程序向用人单位或者工伤保险机构申请，以确保自身合法权益得到保障。

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