十级工伤一次性赔偿多少时间要久

一、十级工伤一次性赔偿多少时间要久

十级工伤的一次性赔偿数额及所需时间因多种因素而异。

赔偿数额方面，主要包含以下几部分：一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定，一般与当地的经济发展水平等相关。

赔偿时间方面，若用人单位积极配合，在、劳动能力鉴定完成后，一般能较快获得一次性伤残补助金，通常几个月内可落实。但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，若与用人单位协商顺利，可较快拿到；若协商不成，需通过、诉讼等程序解决，可能耗时较长，从申请仲裁到最终执行完毕，可能需要半年至一年甚至更久。

二、工伤人员退休后要给予补偿吗

工伤人员退休后，公司是否给予补偿需分情况来看：

一是如果工伤职工被鉴定为一级至四级伤残，保留，退出工作岗位，由工伤保险基金按规定支付相关待遇。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额，这种情况下公司一般无需额外补偿。

二是对于被鉴定为五级、六级伤残的工伤职工，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。若难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。职工达到退休年龄并办理退休手续后，同样享受基本养老保险待遇，公司通常也不再给予额外补偿。

三是对于七级至十级伤残的工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。但退休后合同自然终止，一般公司无需再支付一次性伤残就业补助金。

三、协议可以直接起诉吗合法吗

工伤赔偿协议能否直接起诉及是否合法，需分情况来看。

从能否直接起诉方面：如果工伤赔偿协议存在显失公平、重大误解或者欺诈、胁迫等可撤销情形，或者用人单位不履行协议约定的赔偿义务，受伤职工是可以直接向起诉的。法院会对协议的效力及相关情况进行审查判断，若符合法定条件，会依法作出裁决。

从协议合法性方面：一般来说，依法签订的工伤赔偿协议是合法有效的。只要协议是双方在平等、自愿、公平的基础上，基于真实意思表示达成的，且赔偿内容不违反的强制性规定，就具有法律效力，双方应按照协议履行各自义务。但如果协议存在违法违规内容，比如额过低明显损害受伤职工合法权益等，该协议可能被认定为无效或可撤销。

总之，工伤赔偿协议在特定情形下可直接起诉，其合法性要根据具体签订情况和内容来确定。

以上是关于十级工伤一次性赔偿多少时间要久的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。