工伤答复意见书怎样写

一、工伤答复意见书怎样写

工伤答复意见书通常包含以下内容：

**首部**：写明答复意见书的标题，例如《关于[申请人姓名]申请的答复意见书》，并注明答复意见书的编号。

**被答复人信息**：详细列出申请人的姓名、性别、年龄、号码、联系地址及电话等基本信息。

**申请事项及相关事实**：简要概括申请人提出的工伤认定申请事项，阐述清楚涉及工伤事件的具体经过，包括时间、地点、事件缘由等关键信息。

**调查核实情况**：说明针对该申请所开展的调查工作，如查阅的相关资料、询问的等，并列明调查核实的结果。

**答复意见**：依据调查核实情况及相关，明确给出是否认定为工伤的答复意见。若认定为工伤，需说明认定依据；若不认定为工伤，也应详细阐述理由。

**救济途径告知**：告知申请人如对答复意见不服，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼的具体途径和期限。

**尾部**：注明答复单位名称、答复日期，并加盖单位公章。

二、煤矿能赔10万吗

煤矿职工十级工伤能否获得10万赔偿，需综合多方面因素确定。

从赔偿项目看，主要包括一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。若职工月工资较高，这部分金额相应较多。此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、人民政府规定，不同地区差异较大。比如在一些经济发达地区，这两项补助金标准相对较高。

同时，还可能涉及停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。另外，还有医疗费、护理费、交通费等实际支出的费用。

如果职工本人工资较高，所在地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准也较高，且停工留薪期较长、医疗等费用支出较多，那么十级工伤赔偿达到10万是有可能的；反之，则可能达不到。

三、工伤的医疗期如何界定

工伤医疗期，也称停工留薪期，其界定通常有以下方面：

一是依据医疗机构出具的诊断证明和休假证明。医疗机构会根据工伤职工的伤情，结合医学常规，对其需要休息治疗的时间作出评估并开具相应证明，这是确定医疗期的重要依据之一。

二是参照相关的停工留薪期分类目录。劳动保障部门会制定针对不同工伤部位、伤情的停工留薪期分类目录，具体规定各类工伤大致的医疗期时长范围，为医疗期的界定提供参考标准。

三是考虑工伤职工的实际恢复情况。若工伤职工在规定的医疗期届满后，伤情仍未稳定或未痊愈，需要继续治疗的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长医疗期。

一般来说，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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