农民工工伤事故找哪个机构调解

一、农民工工伤事故找哪个机构调解

农民工发生事故后，可找以下机构调解：

一是劳动争议调解组织。包括企业劳动争议调解委员会，依法设立的基层组织，在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。这些组织可以居中调解农民工与用人单位之间因工伤待遇等产生的争议，促成双方达成和解协议。

二是劳动人事争议仲裁委员会。若双方无法通过协商、调解等方式解决纠纷，农民工可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关和事实进行裁决，在仲裁过程中也会组织双方进行调解，若调解成功，会制作调解书，调解书具有法律效力。

三是人民法院。若对仲裁结果不服或未经仲裁直接向法院起诉（符合法定情形），在诉讼过程中，法院也会根据案件情况组织双方进行调解，以解决纠纷。

二、工伤鉴定后的赔偿款由谁赔偿

工伤鉴定后的赔偿款支付主体需根据具体情况确定：

一是工伤保险基金。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金支付。例如，职工因工伤产生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，以及经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金等，都从工伤保险基金中支付。

二是用人单位。用人单位需承担部分赔偿责任。如职工在停工留薪期内的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位支付后，补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，新发生的费用由工伤保险基金和用人单位依照规定支付。

三、农民工受工伤向哪个部门求助

农民工受工伤后，可以向以下部门求助：

一是人力资源和社会保障部门。农民工应在规定时间内，一般是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内（特殊情况可适当延长），由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请，该部门会依法进行认定。

二是劳动能力鉴定委员会。在伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力的情况，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定等，这关系到后续的赔偿标准。

三是劳动争议仲裁委员会或人民法院。若农民工与用人单位就等问题产生争议，可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。

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