工伤十级赔偿跟年龄高低有关吗

一、工伤十级赔偿跟年龄高低有关吗

工伤十级赔偿与年龄高低通常没有直接关系。具体赔偿项目及标准分析如下：

一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资，这与年龄无关。

二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项赔偿在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下支付。具体标准由省、自治区、人民政府规定，一般是根据当地的经济发展水平等因素确定，并非依据年龄。

三是其他费用。如医疗费、停工留薪期工资等，是根据实际发生的费用和职工的实际工资、停工留薪期限等来计算，同样和年龄没有关联。

综上所述，工伤十级赔偿主要是依据工伤相关和实际发生的费用等进行计算，年龄一般不影响赔偿数额。

二、本人怎么算

计算工伤赔偿中的本人平均工资，需依据具体情况确定。主要分以下几种情形：

一是本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。比如统筹地区职工平均工资为5000元，若本人工资达到18000元（高于5000元的300%），则按15000元（5000×300%）计算。

二是本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。例如统筹地区职工平均工资为5000元，若本人工资为2000元（低于5000元的60%），则按3000元（5000×60%）计算。

三是本人工资处于统筹地区职工平均工资60%至300%之间的，按实际工资计算。例如本人工资为4000元，统筹地区职工平均工资为5000元，此时就按4000元计算。

这里的本人工资，一般是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若工作不满12个月的，按实际工作月数计算平均月缴费工资。

三、申请要准备什么材料

申请工伤认定通常需要准备以下材料：

一是申请表。需填写《工伤认定申请表》，该表可在劳动保障部门或其官方网站获取，要如实填写个人及事故相关信息。

二是证明材料。准备劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。

三是医疗机构诊断证明材料。提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

四是明。申请人需提供本人身份证复印件；委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明。

五是其他材料。属于特殊情况的，还需提交其他证明材料。例如，因公受伤的需提交公安机关的证明材料等。

此外，申请材料需按照要求准备齐全并确保真实有效，若材料不完整，劳动保障部门可能会要求申请人补充材料。

以上是关于工伤十级赔偿跟年龄高低有关吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。