工伤评十级后下一步怎么办

一、工伤评十级后下一步怎么办

工伤评定为十级后，有以下主要步骤：

一是领取一次性伤残补助金。由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是考虑是否与用人单位解除或终止劳动关系。若选择继续留在单位工作，可享受相应工伤待遇，单位需安排合适工作，且后续若旧伤复发，仍可享受工伤医疗待遇等。

三是若决定与用人单位解除或终止劳动关系，除一次性伤残补助金外，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。具体标准由各省级人民政府规定。

此外，要注意在规定时间内办理相关手续，准备好所需材料，如决定书、劳动能力鉴定结论书等，以顺利获得相应赔偿。

二、能赔多少

市十级工伤的赔偿数额需根据具体情况确定，主要涉及以下几个赔偿项目：

1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由维吾尔自治区人民政府规定。通常这两项补助金会结合当地的职工月等因素来计算。

3.医疗费：按实际发生的治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

5.住院伙食补助费：按照吐鲁番市当地规定标准发放，一般参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准确定。

需注意，准确的赔偿数额需结合工伤职工的实际工资、治疗花费、停工留薪期时长等具体情况，通过法定标准计算得出，建议咨询当地部门或专业法律人士获取精确结果。

三、致伤可否认定工伤

无证驾驶致伤一般不能认定为工伤。具体分析如下：

根据《》相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而无证驾驶属于违法行为，在中，无证驾驶者往往会被认定承担主要责任甚至全部责任。

一方面，从立法目的来看，工伤保险制度旨在保障职工因工作原因受到的合法伤害能够得到救济，对于职工自身存在重大过错尤其是违法违规行为导致的伤害，通常不予认定工伤，以引导职工遵守。

另一方面，无证驾驶本身具有较大危险性，是对公共安全的漠视。如果将无证驾驶致伤认定为工伤，可能会削弱工伤保险制度的公平性和警示作用。

因此，在一般情况下，因无证驾驶导致受伤，由于其自身违法且通常承担主要责任，不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。

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