工伤小拇指肌腱断裂有赔偿吗

一、工伤小拇指肌腱断裂有赔偿吗

工伤小拇指肌腱断裂是有赔偿的。具体赔偿情况如下：

一是认定工伤。职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可直接提出工伤认定申请。

二是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。小拇指肌腱断裂一般可能会被评定为不同级别的伤残。

三是赔偿内容。根据鉴定结果，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除或终止，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿标准会依据当地规定和职工工资等因素确定。

二、工伤若评不上级要陪赔偿哪些

若工伤评不上级，仍可获得相应赔偿，主要包括以下方面：

一是医疗费。职工因工伤治疗所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，由工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

三是护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

四是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定支付住院伙食补助费。

五是交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

三、手指肌腱断裂工伤怎样赔偿的呢

手指肌腱断裂，需按以下步骤进行：

其一，工伤认定。职工应在受伤之日起一年内，由用人单位或本人向劳动保障部门提出工伤认定申请，提供、医疗诊断证明等相关材料。经认定为工伤后，方可享受工伤待遇。

其二，劳动能力鉴定。伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。手指肌腱断裂的伤残等级需根据具体伤情及恢复情况判定。

其三，确定赔偿项目及标准。主要赔偿项目包括：医疗费，按实际支出的医疗费用赔偿；停工留薪期工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；伤残补助金，根据伤残等级，按照一定月数的本人工资支付，例如十级伤残为7个月的本人工资；若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由各省规定。

总之，工伤赔偿需按法定程序进行，以确保职工合法权益得到保障。

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