工伤摔掉两个门牙怎么赔偿

一、工伤摔掉两个门牙怎么赔偿

职工因工伤摔掉两个门牙，赔偿情况需根据具体的工伤认定及劳动能力鉴定结果来确定，一般赔偿流程及项目如下：

首先进行工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起一定期限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提交、医疗诊断证明等相关材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

就赔偿项目而言，主要包括：

1.医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费等合理费用，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一定月数的本人工资。

4.若解除或终止劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体赔偿标准需参照当地相关规定执行。

二、工伤三个一次性怎么赔付

工伤中的三个一次性赔付，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体赔付情况如下：

-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付。其标准根据伤残等级确定，例如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

-一次性工伤医疗补助金：职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

-一次性伤残就业补助金：同样是职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系时，由用人单位支付。具体标准也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

需要注意的是，赔付时需遵循相关及当地具体政策。

三、一次性工伤补助金怎么算

一次性工伤补助金的计算，需根据工伤职工的伤残等级以及本人工资等因素确定，具体如下：

1.一级伤残：补助金标准为27个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.二级伤残：为25个月的本人工资。

3.三级伤残：为23个月的本人工资。

4.四级伤残：为21个月的本人工资。

5.五级伤残：为18个月的本人工资。

6.六级伤残：为16个月的本人工资。

7.七级伤残：为13个月的本人工资。

8.八级伤残：为11个月的本人工资。

9.九级伤残：为9个月的本人工资。

10.十级伤残：为7个月的本人工资。

若本人工资高于统筹地区职工300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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