江苏工伤10级赔偿标准

一、江苏工伤10级赔偿标准

江苏工伤10级的赔偿标准主要包括以下几个方面：

一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止时的年龄之差计算，十级的，每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满10年的，按10年计算。

三是一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，十级伤残就业补助金标准一般为1.5个月当地职工平均工资。

此外，还包括停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，可能还有医疗费、护理费等其他合理费用，需根据实际情况确定。

二、工伤赔付基数是多少

烟台工伤赔付基数的确定与职工本人工资相关，具体如下：

一是本人工资的界定。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二是关于统筹地区职工平均工资。烟台会根据当地经济社会发展等情况，每年公布相应的职工平均工资数据，以此作为重要参考。

三是不同赔偿项目的基数应用。比如一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等，具体按伤残等级对应相应月数乘以确定的本人工资计算赔付金额；而像伤残津贴等项目，也是依据本人工资按一定比例发放。总之，烟台工伤赔付基数要结合具体情况，按照相关规定准确计算。

三、工伤保险赔偿标准

福建泉州工伤保险赔偿标准主要依据《》及当地相关规定，具体如下：

1.医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：根据伤残等级不同而有所区别。例如，一级至四级伤残保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，并按月支付伤残津贴。五级、六级伤残保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，支付一次性伤残补助金后，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。七级至十级伤残支付一次性伤残补助金后，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

4.工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属。

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