拒交工伤赔偿怎么处理

一、拒交工伤赔偿怎么处理

首先，工伤保险制度的目的在于保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿。根据法律规定，在用人单位缴纳工伤保险的情况下，发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位分别承担相应的赔偿责任；但如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则相关工伤赔偿责任将全部由用人单位承担。因此，无论用人单位是否缴纳工伤保险，只要发生工伤事故，都应在规定的时间内及时申请工伤认定。

其次，工伤认定后，劳动者应及时申请劳动能力鉴定，以便确定具体的。根据《社会》规定，由于用人单位未依法缴纳工伤保险费，导致劳动者无法从工伤保险基金中获得全部工伤赔偿的，劳动者有权要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以通过申请或提起诉讼等方式，要求用人单位履行工伤赔偿义务。

最后，如果用人单位未履行工伤赔偿义务，且在后仍无法履行，劳动者可以向工伤管理部门提出先行垫付的要求。如果工伤管理部门拒绝垫付，劳动者可以提起行政诉讼，请求判决由工伤保险基金先行垫付。

二、责任人有哪个部门来认定

要是遇到医疗事故了，你该去这几个地方解决问题：

1、卫生局，在出现医疗事故时，当事人自己先商量一下怎么处理，如果谈不拢，就去找卫生局帮你们调停调解；

2、中心，有些事关是不是医疗事故的问题说不清道不明，这时你们就得去找医疗事故鉴定中心做个详细鉴定；

3、法院，实在沟通不了的话，病人也能直接到法院投诉告状。

三、法院医疗纠纷开庭几次

法律对于开庭次数并没有明确的规定。通常情况下，一个案子一至三次开庭就可以审结了。

不过，人民法院适用普通程序审理的案件，需要在立案之日起六个月内审结。如果有特殊情况需要延长的，得经过本院院长批准，可以延长六个月。

一般来说，的时间长短会因具体案件而异。法律对案件开庭的次数并没有明确规定，只要案件审理有这个需要，法院可以开庭数次。法律对审限倒是有规定。所以，由于每个民事诉讼案件情况不同，通常一个案件开庭一次就结案了。关于开庭次数的审理，还是要根据实际情况来具体分析处理。

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