工伤鉴定需要提交哪些材料

一、工伤鉴定需要提交哪些材料

进行工伤鉴定，一般需要提交以下材料：

一是工伤认定申请表。该表需详细填写职工的、受伤情况、事故经过等内容，确保信息准确无误。

二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。比如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等，用以证实职工与用人单位之间的雇佣关系。

三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。这是对职工受伤情况或职业病状况的专业医学认定。

四是职工本人身份证复印件。用于确认职工的身份信息。

此外，若属于特殊情况，还可能需要其他证明材料。例如，因公受伤的需提交相关的因公证明材料；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，需提交相应的证明等。提交材料应保证真实、完整，以便顺利进行工伤鉴定。

二、工伤家属照顾有吗

工伤家属照顾一般没有误工费，但可能存在护理费。具体分析如下：

在工伤认定中，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。但这主要针对的是受伤职工本人，并非家属。

然而，若工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理人员，那么工伤职工家属进行护理时，可主张护理费。护理费的计算标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。若家属有固定收入且因护理而减少收入的，可按照其实际减少的收入计算护理费，但需提供相应的、误工证明等材料。

总之，工伤家属照顾一般不存在误工费的说法，符合条件时可主张护理费以获得相应补偿。

三、工伤期间家属陪护有护理费吗

工伤期间家属陪护通常是有护理费的，具体情况分析如下：

一是单位安排人员陪护。若用人单位安排了专门的护理人员对工伤职工进行护理，那么相关护理费用由用人单位承担，护理费会按照用人单位的相关规定和实际支出进行核算。

二是家属自行陪护。在用人单位没有安排护理人员的情况下，家属进行陪护的，同样可以主张护理费。护理费的计算标准通常参考当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。一般需提供相应的证明材料，比如家属因陪护产生的误工证明、收入减少证明等，以此来确定护理费的具体数额。

另外，职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

以上是关于工伤鉴定需要提交哪些材料的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！