怎么申请工伤

一、怎么申请工伤

申请工伤主要有以下步骤：

（一）确认申请时间

1. 单位申请时间：职工发生事故伤害或者按照法规定被诊断、鉴定为，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2. 特殊情况职工或其近亲属等申请时间：如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）准备申请材料

1.工伤认定申请表。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如、工资发放记录、工作证等。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

（三）提交申请

将准备好的材料提交给用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门，之后等待审核结果。社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

二、保险能赔多少钱

八级工伤保险的额受到多种因素影响。

（一）一次性伤残补助金

1. 标准为11个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

（二）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 这两项补助金的具体标准由省、自治区、人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，所以这两项补助金的金额会有差异。例如，在一些经济发达地区可能相对较高，而在经济欠发达地区会相对低一些。

总体而言，八级工伤保险赔偿除了上述主要的赔偿项目外，还可能涉及到停工留薪期工资、医疗费、护理费等相关费用的赔偿。这些费用的计算依据相关及各地具体政策执行。

三、一次性就业补助金是多少

十级工伤一次性就业补助金的具体金额在不同地区是不一样的。

（一）计算依据

1. 一般是按照一定的月数乘以当地职工的月来计算。例如，在某些地区是按照4个月的当地职工月平均工资计算，但有些地区可能会根据当地的细则规定为3个月或者其他月数。

2. 职工平均工资的数据来源通常是当地统计部门公布的上一年度的职工平均工资数额。

（二）影响因素

1. 地域因素影响显著。发达地区的职工月平均工资较高，相应的十级工伤一次性就业补助金数额会比较高；欠发达地区的工资水平低些，补助金数额也就低一些。

2. 政策调整也会对其产生影响。各地会根据当地实际情况，适时调整工伤保险相关政策包括一次性就业补助金的计算标准等。

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