申请工伤后可以撤销吗

一、申请工伤后可以撤销吗

申请工伤后可以撤销。

在程序中，申请人通常有权撤回工伤认定申请。一般来说，在工伤认定机构作出工伤认定决定之前，申请人向该机构提交书面申请，说明撤回申请的原因，经其审核同意后，即可撤销工伤认定申请。

但需要注意，若工伤认定申请是基于双方恶意串通、虚构事实等非法目的而提出，即便申请撤销，相关人员也可能面临法律责任。此外，若工伤认定已经作出，通常不能随意撤销。除非存在法定情形，如认定程序严重违法、事实认定错误等，可通过行政复议或行政诉讼等法定程序，由有权机关依法撤销该工伤认定决定。

同时，撤销工伤认定申请可能对劳动者权益产生影响，如后续无法获得工伤保险待遇等。因此，劳动者在决定是否撤销申请时，应充分考虑自身权益和实际情况，必要时可咨询专业法律人士。

二、下班回家半路摔伤算工伤吗

下班回家半路摔伤，一般情况下不算工伤。

根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。

这里强调“非本人主要责任”以及特定的事故类型。如果只是单纯自己不小心摔伤，比如因道路湿滑自己滑倒、自己不慎绊倒等情况，由于并非上述法定的特定事故伤害，也不符合“非本人主要责任”这一关键条件，通常不能认定为工伤。

但如果是因为道路存在缺陷，如路面有大坑等情况导致摔伤，经调查认定相关管理部门存在过错，可通过民事途径向责任方主张赔偿。总之，下班途中单纯的摔伤不符合工伤认定标准，若涉及其他因素导致摔伤情况复杂的，建议及时咨询专业法律意见，并收集好相关证据。

三、肇事方索赔和工伤可以同时赔付吗

肇事方索赔与工伤赔付在一定情形下可同时进行，但存在不同情况。

从法律规定角度，两者基于不同法律关系。肇事方索赔源于责任，由侵权人对受害者因交通事故等侵权行为造成的损失承担赔偿责任；工伤赔付基于及工伤保险制度，劳动者因工作原因遭受事故伤害或患，可享受工伤保险待遇。

在实践中，部分赔偿项目可兼得。例如，工伤待遇中的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，与肇事方赔偿中的等不相互排斥，可同时主张。

然而，对于医疗费等实际支出类费用，通常采取补差原则。即若肇事方已足额赔偿医疗费，工伤保险基金一般不再重复支付；若肇事方赔偿不足，工伤保险可补足差额部分。

具体操作需结合实际案件情况，综合考虑事故发生经过、责任认定、工伤认定情况等因素。劳动者应及时收集证据，依法依规主张自身权益，以确保在不同法律途径下都能获得应有的赔偿与保障。

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