工伤申请超过一年怎么处理

一、工伤申请超过一年怎么处理

工伤申请超过一年，处理方式如下：

第一，区分未申请原因。若因不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等正当理由导致超期，根据规定，可自障碍消除之日起1年内，向社会保险行政部门提出申请。例如，职工被用人单位隐瞒工伤申报事宜，或因自然灾害等不可抗力无法及时申报，这种情况有机会继续申请工伤认定。

第二，无正当理由超期。若不存在正当理由，社会保险行政部门通常不再受理工伤认定申请。但这并不意味着职工权益完全无法保障，职工仍可通过民事诉讼途径，要求用人单位承担民事赔偿责任。此时需提供充分证据证明伤害系工作原因造成，如同事证言、工作记录、医院诊断证明等，由根据具体情况判定用人单位应承担的赔偿责任。不过民事诉讼在举证责任、赔偿范围等方面与工伤认定有所不同，职工需做好充分准备维护自身合法权益。

二、工伤导致眼睛屈光不正怎么赔偿

工伤导致眼睛屈光不正，赔偿需按以下步骤及方面进行：

首先是认定环节。应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需提供、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，由专门的劳动能力鉴定委员会确定，此等级是确定赔偿数额的关键依据。

赔偿项目包含多个方面：一是医疗费用，治疗眼睛屈光不正所产生的合理且必要的诊疗费、药费等，凭有效票据报销。二是停工留薪期工资，在因工伤接受治疗期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。三是若鉴定有伤残等级，会有一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定。四是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、人民政府规定。

赔偿通常先由工伤保险基金支付，若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。

三、打到会限额吗

工伤赔偿打到卡一般不存在专门针对赔偿款项的限额情况。

社保卡有两个账户，即金融账户和社保账户。工伤赔偿款通常是发放至社保卡的金融账户。

从金融账户角度，其限额规定和普通银行借记卡类似，限额设定主要取决于银行相关规定以及用户与银行的约定等。比如，有的银行可能对一类账户每日的取款、转账等交易设定一额上限，像可能单日取款限额2万元等；二类账户限额则更低，可能单日累计交易限额1万元。但这些限额并非专门针对工伤赔偿设置。

而社保账户主要用于医保结算等社保相关业务，工伤赔偿不会打入该账户。所以，只要工伤赔偿金额在金融账户的规定限额范围之内，就可以正常接收。若额较大超出一般限额，可提前与发卡银行沟通，了解提升限额的具体流程和要求，以确保赔偿款能顺利到账和支取。

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